ウェルビーイング(Well Being)とは、身体的・精神的・社会的に良好な状態であることを指す言葉です。
この記事を読むことで、ウェルビーイングという言葉がどのように注目されているのか理解を深めることができますよ。
ウェルビーイング(Well Being)の意味とは
ウェルビーイング(Well Being)とは、身体的・精神的・社会的に良好な状態であることを指す言葉です。
日本WHO協会の文章を引用すると、下記のような意味・概念になります。
Health is a state of complete physical, mental and social well-being and not merely the absence of disease or infirmity.
健康とは、病気ではないとか、弱っていないということではなく、肉体的にも、精神的にも、そして社会的にも、すべてが 満たされた状態にあることをいいます。
(参考：「日本WHO協会」)
ウェルビーイングは元々医療・看護・福祉の言葉
元々ウェルビーイングは元々は医療・看護・福祉において使われていた言葉です。
WHOの定義後、ウェルビーイングの概念は医療・看護業界においても再定義され、時代と共に意味合いも変わってきています。
ウェルビーイング(Well Being)が注目されるようになった背景
次にウェルビーイング(Well Being)が注目されるようになった背景について解説していきます。
少子高齢化に伴う働き方改革の影響
近年ウェルビーイングが注目されるようになったのは、少子高齢化に伴う働き方改革によって、ワークライフバランスが重要視されるようになったからです。
そして女性は社会進出するということは同時に育児や家事・介護などと両立しながら働いていくことになるので、必然的に効率的に仕事を進めていく必要があります。
長時間労働・ブラック企業による影響
またウェルビーイング(Well Being)が注目されるようになったのは、ブラック企業による影響もあります。
ブラック企業という言葉が認知され、周囲に噂が広がると、企業としては人材不足になる要因にもなります。
日本のビジネスにおけるウェルビーイング(Well Being)の導入事例
次にウェルビーイングの導入事例について解説していきます。
健康面の予防と管理を行う
ウェルビーイングを推進する事例の1つは、健康面の予防と管理を行うことです。
- 健康診断を定期的に行う
- インフルエンザの予防接種を推進する
- 自身の健康について相談できる窓口を作る
特に近年では健康診断だけでなく、インフルエンザの予防接種や健康について相談できる環境づくりにも力を入れています。
従業員のメンタル管理を行う
導入事例の2つ目は「従業員のメンタル管理を行うこと」です。
- 定期的にストレス診断を受けさせる
- 定期的に上司と面談の機会を設けている
- メンタルヘルスの先生との相談窓口を設けている
上記の事例のように、従業員がストレスを溜め込んでいないかセルフチェックを行わせたり、上司やメンタルヘルスの先生に相談できる環境を作ったりします。
労働時間の管理を行う
導入事例の3つ目は「労働時間の管理を行うこと」です。
- 残業時間の見える化
- マネジメント職に対する研修強化
事例としては上記の通りで、残業時間が曖昧にならない仕組み作りや、マネジメント職への研修を強化し、特定の個人に偏って仕事が振りかからないようにします。
ウェルビーイング(Well Being)の使い方と例文
最後にウェルビーイング(Well Being)の使い方と例文を紹介します。
まとめ
ウェルビーイング(Well Being)に関連する記事は以上です。
是非本記事の内容を参考に自身の状況について見直してみてはいかがでしょうか。
最後になりますが本メディアではCBDの基本的な情報から、おすすめのCBD商品、最新のCBD情報についてまで幅広く発信しています。
CBDとはポリフェノールと同じような、健康の助けになる成分のことです。
